据报道，为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发[2017]19号）要求，住房城乡建设部会同有关部门制定了《贯彻落实<国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见>重点任务分工方案》。 

    重点任务分工方案主要包括七个方面的重要要求；分别是：深化建筑业简政放权改革；完善工程建设组织模式；加强工程质量安全管理；优化建筑市场环境；提高从业人员素质；推进建筑产业现代化；加快建筑业企业“走出去”。 

    嗨学网建造学院的徐玉璞老师认为，这一重点任务分工方案的提出，对今后10年我国建筑业的发展和建筑市场的走向，将产生深远的影响。同时也对未来10年我国建筑业人才和从业人员提出了新的要求。 

    方案要求提高从业人员素质。“加快培养建筑人才。积极培育既有国际视野又有民族自信的建筑师队伍。加快培养熟悉国际规则的建筑业高级管理人才。大力推进校企合作，培养建筑业专业人才。加强工程现场管理人员和建筑工人的教育培训。健全建筑业职业技能标准体系，全面实施建筑业技术工人职业技能鉴定制度。发展一批建筑工人技能鉴定机构，开展建筑工人技能评价工作。通过制定施工现场技能工人基本配备标准、发布各个技能等级和工种的人工成本信息等手段，引导企业将工资分配向关键技术技能岗位倾斜。大力弘扬工匠精神，培养高素质建筑工人，到2020年，建筑业中级工技能水平以上的建筑工人达到300万人，2025年达到1000万人。” 

    徐玉璞老师认为重点任务分工方案，对未来10年建筑业所需人才提出了要求和方向：既要有国际视野，又要有民族自信，既熟悉国际建筑业规则，又了解本土建筑业市场，既有深厚的专业知识和职业技能，又要具备一定的综合素质。 

    徐玉璞老师认为2017年的一级建造师考试报名人数仍保持平稳持续增长，说明我国建筑业从业人员越来越注重职业教育和培训，通过考试和证书提高自身职业素质和能力水平，努力抓住“一带一路”和建筑业“走出去”的历史性机遇，实现自身的转型。 

    传统的建筑业从业人员必须要及时转变观念和思维，加强自身专业技能和综合素质的培养；掌握一定的国际事务知识和外交常识，培养国际眼光和视野，以应对“一带一路”和建筑业主动“走出去”的历史机遇；作为中国新型产业工人的代表，建筑业从业人员要展现和传播“大国工匠”精神，树立良好的行业标杆形象。 

    未来10年中国建筑业需要具有专业知识、管理理念和运营思维的综合型人才。建筑业从业人员整体素质的提高，直接关系到中国建筑业综合实力和核心竞争力的提高，关系到国民经济有序、持久和健康发展。