今年以来，大同市分行坚持以学习贯彻习近平文化思想为引领，围绕全行中心工作，持续兴文化、润人心、聚合力、促发展，推动文化建设与业务高质量发展、规范管理、队伍建设深度融合，为高质量发展提供强有力的文化引领力和驱动力。

一是深入践行创新文化理念。创新建立“挂牌揭榜”、业务发展立体推进、高能激励、人员弹性管理等体制机制，加速推进营销办贷提质见效，全面激发发展活力。开展干部队伍提升行动，建立健全“学、研、讲、践”相结合的客户信贷队伍培养机制，不断打造专业精、能力强、素质硬的客户信贷队伍。

二是深入践行服务文化理念。持续深化“以客户为中心”的服务理念，聚焦主责主业，主动登门，“一企一策”、“一项目一方案”提供差异化融资服务，上下协同，高效服务，持续擦亮“四个银行”品牌。

三是深入践行廉洁和风险合规文化理念。严肃工作纪律，常态化开展警示教育，持续加强干部员工跟踪管控和廉政提醒，强力治“微病”，深入推进“四不”问题专项整治，筑牢提速发展厚实根基。