经历了疫情，不少线下行业都遭受了冲击，但互联网相关行业却迎来了蓬勃发展的机会。作为国内首个整合线上及线下消费权益的一站式本地生活服务平台的乐商圈小金卡，业务也得到了迅速扩张。随着业务不断发展，乐商圈小金卡面向全国招募人才，为有意向的求职者提供一个与公司共同发展的机会。

对于求职者来说，工作环境跟团队氛围是极其重要的就业因素。乐商圈公司十分重视企业的文化建设及员工福利待遇，会定期提供团建聚会、下午茶等福利，为员工们营造轻松愉快的工作氛围，提升员工的凝聚力。此外，公司非常重视对员工的培养，2020年集团对所有员工的培训总时数高达33712小时，员工依靠着上市集团成熟的培训体系、完善的晋升机制、优秀的管理模式，能够在平台上收获不少的锻炼和成长。

除了工作环境跟团队氛围外，乐商圈还拥有雄厚的团队实力，这也是影响员工后续发展的关键性因素。据悉，乐商圈产品团队隶属于港股上市公司移卡科技（09923.HK），移卡自成立以来，一直秉承着“为商家和消费者持续创造价值”的使命，致力于构建一个独立可持续发展的商业数字化生态系统。移卡至今已服务了近552万商户、6.5亿消费者，2020年的总收入更是达到了22.9亿元，并保持持续增长的势态。

不仅如此，移卡还建立了遍布全国的立体化、层级化渠道网络，与来自餐饮、零售、停车、加油、共享单车、共享充电、娱乐网咖等场景的众多SaaS服务提供商建立合作，直接为其所服务商户提供一站式支付业务。

依靠移卡强大的实力和资源，乐商圈产品的业务也得以迅速扩张，服务团队和服务区域已覆盖深圳、重庆、成都、长沙、西安、天津、青岛、南昌、郑州、宁波、杭州、南宁、贵阳、昆明、银川、合肥、桂林、沈阳、苏州、常州、南京、厦门、阜阳、石家庄、太原等全国多个重点城市，在全国范围内拥有数百家分公司及赋能中心。

未来，国内消费互联网和产业互联网将持续深化信息化和数字化转型。像乐商圈这样的产品，正是顺应了时代风向，搭上了行业发展的快车。对于求职者来说，加入这样的企业无疑能够助力事业快速发展，让自己迈入更好的发展前途！