在当今数字化环境下,灵活用工已成为一种备受欢迎的新型用工模式,因其能高效促成企业与劳动者之间的精准匹配,以及实现企业降本增效、提高劳动者收入的双重效果,促使国内掀起用工及就业方式的变革浪潮。展动力作为国内最大的高端招聘咨询公司之一,除致力为企业客户提供四大专业人才服务外,还于2017年成立了集团灵活用工事业部,深入开拓灵活用工业务市场,探索更多灵活用工的新场景和“依法用工 合理降本 提升人效”的最佳途径。

紧跟时代新趋势 打造新兴事业部

为紧跟行业发展新趋势,展动力早已将灵活用工纳入其发展的新兴重点业务中,并于2017年成立灵活用工事业部,引进国内外资深BPO人才队伍。通过打造人事流程外包、劳务派遣服务、岗位/项目外包及人力资源咨询等多项服务,展动力全方位地满足了企业客户灵活用工多元化需求,并帮助企业客户优化内部人事结构、节约用工成本和提升抗风险能力,使客户能更专注地发展核心业务。

在今年疫情关键时期,展动力迅速推出灵活用工撮合业务,为人员闲置及用工紧缺企业搭建合作互惠的桥梁,帮助企业降本增效。展动力灵活用工事业部以「无处不在,行而必果」的最佳业务实践,助力企业客户复工复产,为更多人才实现工作时间的弹性与自由创造的可能。

探索用工新形式 驱动行业升级发展

灵活用工与传统固定用工模式的区别,在于企业与劳动力之间无需强制绑定为雇佣关系,而是成为即配行业用工问题解决方案,具备高度灵活性。在一定时期,它对于社会治理和资源配置起到稳就业、促发展的积极作用。

国务院曾多次发文明确表示,支持社会新就业形态多元化及企业灵活用工的发展。在双重动力的作用下,人力资源行业提速再发展,迎接新风口。据预测,2020年国内灵活用工市场规模约为7258.2亿元,相比2019年增速将达到51.6%。兴起的灵活用工行业正以星星之火燎原之势席卷国内人力资源市场,并拉开用工模式改革的序幕。

基于这个背景,展动力积极探索用工新形式,为人力资源服务行业的升级发展注入新动力。此外,展动力灵活用工业务凭借强交付、强服务的核心优势,为众多面临转型的新兴企业打开有益思路,并为当下的市场招聘与人才管理提供借鉴和参考。

在灵活用工模式不断崛起的今天,展动力将助力更多企业突破生存困局。未来,展动力也将继续深耕灵活用工专业服务领域,构建多元化的产品矩阵,用专业化服务推动企业人力策略升级与创新性发展,以科技创新驱动产业结构升级,推动中国劳动力市场往更加优质、合理化、高效的方向发展。