公司的发展离不开员工的积极工作,员工的物质基础和社会地位的满足也离不开企业的给予。山东齐鲁制药厂通过科学、全面的员工培训体系和公平的测评、晋升机制,帮助员工制定职业计划并实现自己的职业梦想。员工与齐鲁制药形成共同体,在未来不断创新、共同发展。

山东齐鲁制药厂设计了完善的员工激励机制,在这里的每一位员工都能通过自身不断的努力获得物质上的满足、社会地位的认可和个人的成长,让员工“各有所长”。企业与员工之间是相辅相成的关系,企业的发展离不开员工的积极投入工作,员工的成长也离不开企业为员工提供的发展渠道。山东齐鲁制药厂注重人才的培养,并在内部设置了完善的内部激励计划和晋升通道,在齐鲁的每一位员工都能实现自己的职业目标和人生价值。

山东齐鲁制药厂在“以人为本”原则指导下,为每一位新加入的员工制定了优质的培训计划、EHS培训、GMP培训和专业技能培训,不仅如此,山东齐鲁制药厂还提供科学的职业规划、外聘专家讲座和高层次学术交流会,让员工在技能成长的同时收获视野的拓展,在这里的每位员工都能获得一定的幸福感和满足感。

同时,为了丰富员工的文化生活,山东齐鲁制药厂会不定期提供各种各样的文化活动,让员工在工作之余满足精神世界的需要,给予员工文化关怀,在这里齐鲁制药就是温暖的“大家庭”。山东齐鲁制药厂在为员工提供成长空间的同时,优秀的人才也在为齐鲁创造价值,保障企业的良好发展,为企业的发展提供人才储备。